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EMPRESA BRASILEIRA, FEITA DE PESSOAS E QUE CRESCE A CADA DIA

Iniciamos nossas atividades em 1968 na cidade de Santo André, ABC de São Paulo, onde temos 1 loja. Também estamos presentes nas cidades de Assis, Bauru, Ourinhos, Piraju e Santa Cruz do Rio Pardo, onde somos admirados pelo bom atendimento da nossa equipe, pela qualidade dos nossos produtos e por nossa contribuição para um mundo melhor.

Nós procuramos sempre proporcionar a melhor experiência a todos os nossos clientes, colaboradores e parceiros, afinal, ver um sorriso em seu rosto é a nossa máxima satisfação.

Aqui no São Judas Tadeu, você nunca estará sozinho. Somos uma equipe, uma família.

Junte-se a nós!

Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos da Rede São Judas Tadeu Supermercados para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial das empresas Supermercado São Judas Tadeu Ltda.

É importante saber que  a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e ¹classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório.

Ela serve para:

– Identificar e nomear profissões;
– Descrever, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza;
– Informar os requisitos, formações acadêmicas e experiências necessárias mais utilizados no mercado de trabalho².

Para que é utilizado:

– Buscar informações sobre profissões;
– Auxiliar empresas a classificar cargos e funções (e-Social e Caged);
– Pesquisas públicas de mercado de trabalho;
– Políticas públicas de emprego e qualificação profissional.

Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).

• Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos)

​​​​​​​(1) Reconhecimento para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional
(2) Não traduz a realidade para todos as cargos.

Links para relatórios de transparência e igualdade salarial: